Điều chỉnh mức đóngbảo hiểm xã hội theo mức lương cơ sở mới

Ngày 06/06/2016

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ra công văn 2026/BHXH-BT điều chỉnh mức thu BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN theo mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 47/2016/NĐ-CP từ ngày 01/05/2016. Công văn này cũng quy định mức lương tối đa để đăng ký đóng BHXH, mức lương căn bản đóng BHYT, ..

Các đối tượng áp dụng mức đóng Bảo hiểm theo công văn 2026/BHXH-BT bao gồm:

-  Người lao động tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định số 47/2016/NĐ-CP.

-  Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại "Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng" và người hưởng chế độ phu nhân, phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài quy định tại Điểm g Khoản 1 Điều 2, Khoản 4 Điều 123 Luật BHXH năm 2014.

-  Viên chức quản lý chuyên trách trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH năm 2014, Luật BHYT năm 2008, Luật Việc làm năm 2013, hưởng lương theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ.

Trường hợp truy đóng BHXH, BHYT, BHTN, phần chênh lệch tăng thêm do điều chỉnh tăng mức lương cơ sở sau 06 tháng trở lên kể từ ngày Nghị định 47/2016/NĐ-CP có hiệu lực thì phải đóng cả tiền lãi tính trên số tiền truy đóng và thời gian truy đóng.

Người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn mức thu nhập tháng để tính mức đóng BHXH tự nguyện không quá 20 lần mức lương cơ sở mới này (không quá 24.200.000 đồng/tháng).

Đối với đối tượng chỉ tham gia BHYT được ngân sách nhà nước đóng toàn bộ mức đóng BHYT đóng BHYT tính theo mức lương cơ sở mới từ ngày 01/05/2016.

Đối với đối tượng chỉ tham gia BHYT được ngân sách nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng BHYT và người tham gia BHYT theo hộ gia đình thì đóng BHYT tính theo mức lương cơ sở mới từ ngày 01/6/2016.

Công văn 2026/BHXH-BT có hiệu lực từ ngày 01/05/2016.

Nguồn: Thư viên Pháp luật